4. oldal - Főnök

Végre valamiben megelőztük az Európai Uniót: Magyarországon már most több a női vezető, mint amennyit az EU 2020-ra kitűzött. A nők együttérzőbbek, mégis keményebbek, mint a férfiak.

Még a béremelésnél is fontosabb a főnök személye – derül ki a dolgozók elégedettségét vizsgáló felmérésbôl. A jó elöljáró céltudatos, következetes, megosztja az információit, tiszteli kollégáit.

Több mint húszezer angol font, átszámítva mintegy hétmillió forint kártérítést kapott az a fodrásztanonc, aki feljelentette a főnökét szexuális zaklatásért.

Nagyobb profitot termelnek azok a vállalatok, ahol női vezetők is vannak. Ennek ellenére ritkán választanak nőt igazgatónak – állapította meg egy uniós felmérés. Az Európai Unió szorgalmazza, hogy több hölgy kerüljön vezető pozícióba.

Az állásban lévőknél előbb-utóbb eljön az az időszak, amikor úgy érzik, több fizetést ér a munkájuk. Amennyiben ez nem jut eszébe a főnöknek is, úgy a dolgozónak kell lépéseket tennie béremelése ügyében. De hogyan kérjünk emelést...

A munkamániás kínaiak sem olyan fegyelmezettek, mint amilyennek tűnnek. Olykor náluk is elérkezik az idő, amikor ki kell ereszteniük a fáradt gőzt.

Sokan találkoztak már olyan főnökkel, akivel nehéz volt kijönni, s úgy érezték, direkt keseríti az életüket. Nem könnyű olyan munkahelyi elöljáróval, aki mindig talál hibát a munkánkban, a személyünkben, vagy egyszerűn csak átnéz rajtunk.

Kivel nem fordult elő, hogy reggel még egy percet adott magának a lustálkodásra, aztán arra riadt, hogy elkésett a munkahelyéről? De milyen mentségeket találunk ki a főnökünknek ilyenkor? Vagy bevalljuk az igazat? A Bors ennek járt utána.