2011. 08. 22.
Ne tagadd le a gyereket az állásinterjún!
Szemtelenül fiatalon, pályakezdőként kerül kapcsolatba férje prágai kiküldetése alkalmával a Grafton Recruitmenttel. A magyarországi leányvállalatot ötvenmilliós forgalommal veszi át ügyvezetőként, majd tíz év múlva másfél-kétmilliárdosra hizlalva adja át utódjának. A bravúrt megismétli saját cégével, a Grafton-korszak után alapított Karrier Hungáriával, jelenleg tizennégyen dolgoznak a cégnél, a válság közepén azért kellett új irodába költözniük, mert kinőtték a régit. Foglalkoznak állásközvetítéssel, fejvadászattal, HR tanácsadással, coachinggal valamint munkaerő-kölcsönzéssel. Egyik sem könnyű terület manapság, de a pontosan, jól teljesítő, a szokatlantól sem rémüldöző szolgáltatót ma is foglalkoztatják, ügyfeleik zöme világcég. A hazai ügynökségek közül talán ők ismerik leginkább a nemzetközi szolgáltató központok (SSC=Shared Service Center) világát, a külföldiek pedig úgy tűnik, értékelik, hogy nemcsak a más nyelvet, de a más gondolkodásmódot és üzleti kultúrát is értik. Berzéthyné Ruff Gabriellával, a Karrier Hungária tulajdonos-ügyvezetőjével beszélgettünk.
Vakmacska