Egészen elképesztő történet látott napvilágot. Eszerint egy nő olyan sok betegszabadságot vett ki, hogy a munkahelye kirúgta, majd, miután az üggyel bírósághoz fordult, a cég nyerte a pert.

Betegszabadságra akkor van szükségünk, amikor képtelenek vagyunk elvégezni a ránk bízott feladatokat — Összesen 114 napot töltött egy nő betegszabadságon egy év alatt / Fotó: africaimages.com (Olga Yastremska, Africa Images) / 123RF

Több, mint 100 napot töltött betegszabadságon a nő

Léteznek olyan egészségügyi problémák, amiknél elkerülhetetlen a táppénz vagy betegszabadság. Ez a helyzet állt fent az ausztrál Jodie Daunis esetében is, aki több, mint 100 napot volt kénytelen betegállományban eltölteni egy év leforgása alatt.

A nő éveken át a Brisbane CityCat kompjain dolgozott, ám végül tavaly júniusban elbocsátották a munkahelyéről. Daunis addig ügyfélszolgálati operátorként dolgozott, azonban a Kelsian Group szállítmányozási vállalat arra a következtetésre jutott, a nő a folyamatos egészségügyi problémái miatt képtelen megbízhatóan elvégezni a feladatát. A munkaügyi bíróság később helyben hagyta a vállalat döntését.

A bíróság szerint nem bizonyítható a munkaképessége

A bíróságra benyújtott dokumentumok szerint Daunis 2024 áprilisa környékén kezdett el betegeskedni: ekkor mélyvénás trombózist állapítottak meg nála, majd a visszatérő vérrögök komolyan megnehezítették a mindennapjait: gyulladást és fájdalmat okoztak neki. 2024 novemberében az orvosok műtétet javasoltak, így a nő várólistára került, azonban Jodie biztosítója nem vállalta a beavatkozást finanszírozását. 2025 áprilisában Daunis kórházba került a mélyvénás trombózisa miatt, ezt követően pedig egy hétig nem tudott munkába állni. Újabb egy héttel később visszament dolgozni, viszont két műszaknál nem bírta tovább, olyan erős fájdalmakkal küzdött: mindez a bíróságon is elhangzott.

Danuis végül közölte a munkaadóival, hogy az orvosai azt tanácsolták, a következő három hónapot töltse betegszabadságon. Ezt követően júniusban független orvosi vizsgálaton vett részt, az eredmények értelmezése viszont vitát szított a munkahelye és Jodie között. Daunis az Ausztrál Tengerészeti Szakszervezettel azzal érvelt, az értékelés szerint Jodie visszatérhetne a munkához, ha átesne a tervezett műtéten, azonban a jelentést a cég máshogyan értelmezte, mondván, jelenleg nem képes ellátni a feladatait. A bíróság végül a vállalatnak adott igazat.

Chris Simpson bírósági biztos szerint az orvosi jelentés nem bizonyítja azt, hogy Daunis a műtét után is képes lenne arra, hogy elvégezze a munkáját.

Nem fogadom el azt, hogy a független orvosi vizsgálati jelentés egyértelműen megállapította volna, Jodie Daunis a jövőben képes lesz arra, hogy ellássa a munkakörének alapvető követelményeit. Meggyőződésem, hogy a bizonyítékok nem támasztják alá ezt a következtetést

- mondta el Chris Simpson, aki egyetértett a céggel abban is, a beosztási rendszerük miatt a csökkentett munkaidő irreális - írja a Unilad.

A bejegyzés megtekintése az Instagramon

California Post (@californiapost) által megosztott bejegyzés

Túl sokat ment betegszabadságra: kirúgták és pert is vesztett egy nő