Családbarát hely a Bajai Szent Rókus Kórház

A munka és a magánélet összeegyeztetésére tett erőfeszítéseket ismerte el az EMMI a Bajai Szent Rókus Kórháznak odaítélt Családbarát Munkahely díjjal, valamint az azzal együtt elnyert 2 millió forintos anyagi támogatással a családbarát munkahelyi környezet fenntartására és fejlesztésére.

Manapság egyre nagyobb teret nyer az a szemlélet, hogy a munkahelyek légkörét javítja, a munka hatékonyságát pedig növeli, ha a dolgozók segítséget kapnak karrierjük és családi életük jobb összehangolásához. Ennek szellemében hirdette meg idén hatodik alkalommal az Emberi Erőforrások Minisztériuma a Családbarát Munkahely pályázatot vállalatok és költségvetési intézmények részére.

A pályázatok elbírálásakor egyszerre értékelték a munkahelyek már meglévő és tervezett családbarát intézkedéseit. A Bajai Szent Rókus Kórház régóta különös gondot fordít a pozitív munkahelyi környezet létrehozására és fenntartására. Nemcsak elviekben, hanem a gyakorlatban is támogatja dolgozóit munkahelyi és családi kötelezettségeik hatékonyabb összeegyeztetésében.

Évek óta csapatépítő napok, közös családi sportnapok, személyiségfejlesztő vagy krízishelyzetben támogatást nyújtó tanfolyamok, illetve különféle mozgásprogramok állnak a munkatársak és családtagjaik rendelkezésére, szükség szerint akár igazoltan, a fizetett munkaidő terhére is. A díj e törekvés elismerése, az elnyert forrás pedig újabb lehetőségeket kínál, hogy a kórházi dolgozók és családtagjaik számára rekreációs és fejlesztő programokat szervezhessenek a jövőben is. A Családbarát Munkahely pályázaton a maximálisan elnyerhető 2 millió forintot ítéltek a kórháznak.

„Az elnyert Családbarát Munkahely díj eszmei értéke az, ami igazán fontos számunkra. A Bajai Szent Rókus Kórház nagy hangsúlyt fektet a kiegyensúlyozott családi és munkahelyi környezet fenntartására, amelynek hosszú távon munkaerő-megtartó, sőt -vonzó hatása is van a munkatársak testi-lelki jóléte és motivációjuk növelése mellett” – mondta dr. Tóth Gábor, a kórház főigazgatója.