A harag rossz tanácsadó és meg is betegít

stressz
PUBLIKÁLÁS: 2016. március 02. 17:03
A haragos embert nehezen viseli el a munkahelyi környezete, akár ki is közösíthetik, de magának is árt, mert a harag, a düh, gyűlölet a sértettség pszichoszomatikus megbetegedésekhez vezethet. A hirtelen harag rossz döntésekhez vezet, a munkahelyen pedig a haragos légkör csökkenti a munkateljesítményt, a hatékonyságot, a dolgozók nem tudják kibontakoztatni a képességeiket.

A haragos embert nehezen viseli el a munkahelyi környezete, akár ki is közösíthetik, de magának is árt, mert a harag, a düh, gyűlölet a sértettség pszichoszomatikus megbetegedésekhez vezethet. A hirtelen harag rossz döntésekhez vezet, a munkahelyen pedig a haragos légkör csökkenti a munkateljesítményt, a hatékonyságot, a dolgozók nem tudják kibontakoztatni a képességeiket.

A harag egy agresszív érzelem

A harag sajnosbiológiailag is hatással van a szervezetre, s ennek fizikai tünetei lehetnek, pszichoszomatikus megbetegedésekhez vezethet, magyarázta Duró Zsuzsa pszichológus a Kossuth Rádió Napközben című műsorában. A harag egy tőről fakad az irigységgel, a dühvel, a gyűlölettel, a féltékenységgel.

Mikor beszélünk féltékenységről?féltékenységeleve vesztesnek, legyőzöttnek érezzük magunkat egy, vagy több vonatkozásban is.

A személyiség, a temperamentum ugyan adottság, amely befolyásolja a viselkedést, de a környezeti hatások, különösen a szülői minta ennél még fontosabb, a gyerek ugyanis a családban sajátítja el a konfliktuskezelési stratégiákat, de az indulatok kezelését is meg kell tanítani már kicsi korban.

harag

Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének elnöke hangsúlyozta: az érzelmeket meg kell élni, de a megfelelő módon és helyen. A munka szempontjából sem mindegy, hogy milyen a viszony a munkatársak, illetve a főnök és a beosztottak között. Ha valami zavar vagy frusztrál bennünket, azt meg lehet és kell beszélni. Egy vezetőnek pedig még inkább ügyelnie kell arra, hogy jó példát mutasson.

Azokat a helyzeteket, amelyek haraghoz vezetnének, igyekezni kell kezelni, még mielőtt indulatokat szítanának. Meg kell tudnunk fogalmazni, hogy mi zavar, frusztrál bennünket, s lehetőség szerint megszüntetni az okokat. Ha mégis haragra gerjednénk, fontos annak a levezetése, magyarázta a szakember, aki azt ajánlja, ilyenkor vonuljunk félre, tartsunk egy ötperces szünetet, csináljunk valami olyat, ami kikapcsol bennünket, vagy beszéljünk valakivel, aki képes megnyugtatni, jó tanáccsal ellátni.

Google News Borsonline
A legfrissebb hírekért kövess minket a Bors Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.