A vastag tárcájú vezetőknek valóban nagy a szíve

Nagy átlagban a fukar főnökök kevesebbet keresnek, még a törődő, jószívű vezetőknek vastagabb a pénztárcája.

A legtöbb vezető beosztásban lévő ember valóban segíteni szeretne másokon, derült ki nemrég egy kutatásból, amelynek eredményei ellent mondanak annak a népszerű elképzelésnek, mely szerint minden vezető énközpontú és önző.

Európai kutatók egy csoportja gazdasági játékok segítségével vizsgálták vezető beosztásban lévő önkéntesek személyiségjegyeit. Az eredmények szerint a vezetők nagy többsége inkább nézi a köz érdekeit, mint sajátjait. Kiderült továbbá, hogy azok a vezetők, akik csak saját érdekeikkel törődnek, sokkal kevesebb pénzt keresnek, mint azok, akik másokkal is törődnek.?Eredményeink szerint a vezetői beosztásban lévők legtöbbször segítő szándékkal fordulnak alkalmazottaikhoz és segítik a koordinációt és együttműködést a különböző emberek között? - nyilatkozta Edward Cartwright a Kent Közgazdasági Egyetem munkatársa.

?A kutatási adatok sokkal pozitívabb képet festenek a vezetői pozíciókról, mint azt gondolhattuk volna. Persze ez nem jelenti azt, hogy sokan nem élnek vissza hatalmukkal, de megnyugtató, hogy a nagy többség mégsem ilyen.?