Az angol fapados légicég több női pilótát szeretne alkalmazni

légitársaság
PUBLIKÁLÁS: 2021. március 10. 13:08

Az easyJet légitársaság az Amy Johnson Initiative elnevezésű program részeként virtuális kísérleti iskolalátogatási programot indított, hogy minél több lányt arra ösztönözzön, legyenek a légitársaság pilótái. A tanárok, az iskolák és a szülők virtuális látogatást kérhetnek az easyJet pilótájától, aki videólinken keresztül csatlakozik a tantermekhez, lehetőséget biztosítva az Egyesült Királyság fiataljainak, hogy megtudják, milyen is egy pilóta munkája – írja breakingtravelnews.com.

A hagyományosan kialakult férfi és női munkák között szeretnének nagyobb átjárást biztosítani a nőknek Forrás: easyJet Careers/Facebook

A légitársaság a Nemzetközi Nőnapon indította el a virtuális iskolalátogatásait, felhívva a figyelmet a nemi elfogultságra is. Az easyJet által végzett legfrissebb kutatás ugyanis azt mutatta, hogy a brit gyermekek körülbelül fele (51%) továbbra is úgy vélte, a pályaválasztás elfogult a hagyományos férfi és női munkahelyek irányában, ami arra utal, hogy a nemi sztereotípiák még mindig hatással vannak a gyermekek karriertörekvéseire, és ez az iskolákban kezdődik el. A pilóták körülbelül 95 százaléka férfi világszerte.

A légitársaság 2000 brit szülő és 6-16 éves gyermek részvételével készítette el felmérését a pandémiát megelőzően. A szülők csaknem háromötöde (58 százalék) pedig elismerte, hogy olyan karriert választott, ami megfelel a nemétől elvárt szerepnek.

Az easyJet pilótái 2017 óta már több mint 400 iskolát és főiskolát látogattak meg Európa-szerte, és virtuális kísérleti látogatásainak megkezdésével a légitársaság most gondoskodik arról is, hogy a járvány korlátozásai ellenére folytatódjon az a fontos munka, amely kiemelten foglalkozik a női példaképekkel az iskolákban. Az első virtuális látogatás két napja zajlott a cambridge-i Bourn Általános Iskolában, ahol Iris de Kan pilótanő mesélt a munkájáról, és további virtuális látogatásokat is terveznek a következő hetekben.

A légitársaság 2015-ben indította el a néhai, úttörőnek számító brit pilótanőről elnevezett Amy Johnson Initiative-ot, hogy segítsen kialakítani a nemek közötti egyensúlyt a pilótaszakmában.

Johan Lundgren, az easyJet ügyvezető igazgatója elmondta: „A nemek közötti egyensúly javítása a pilótaközösségben az easyJet számára igazán fontos feladat, és úgy gondoljuk, hogy egyetlen más légitársaság sem tett többet ebben a kérdésben. Az igazgató szerint kézzelfogható eredményeket értek el, ugyanis azóta megduplázódott a női pilóták száma. "A világjárvány azonban rövid távon befolyásolta a pilóták toborzását, amíg az ipar helyreáll, mivel ez azt jelenti, hogy egy ideig nem fogunk ugyanolyan számban toborozni, mint a pandémiát megelőzően" – tette hozzá.

Google News Borsonline
A legfrissebb hírekért kövess minket a Bors Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.