A nők között az egymás iránti kritika, a férfiaknál az agresszió mértéke növekszik meg, ha túlsúlyba kerülnek egy csoportban. Még akkor is így van ez, ha közös célért küzdenek. Ennek megfelelően egy munkahely is akkor működik a leghatékonyabban, ha az ott dolgozó nők és férfiak aránya 50–50 százalékos. Vágjon tehát bármibe, érdemes észben tartani, hogy a „vegyes válogatottak” mindig ütőképesebbek.
Megfékezik az urakat
Akad olyan munkahely, ahol a cég profilja miatt zömmel nők, illetve olyan, ahol túlnyomórészt férfiak dolgoznak. Az azonban ritka, hogy a munkahelyi csapat teljesen egynemű. Fontos ezért, hogy a kollégák gyakorta találkozzanak, beszélgessenek, így csapattudatuk is erősödik. Érdemes továbbá megfigyelni: férfitársaságban egyetlen hölgy is megfékezi a sokszor durva „pasidumát”, de elég egy szólózó pasi ahhoz, hogy a hölgyek legalább ne fennhangon kritizálják egymást.
Akad olyan munkahely, ahol a cég profilja miatt zömmel nők, illetve olyan, ahol túlnyomórészt férfiak dolgoznak. Az azonban ritka, hogy a munkahelyi csapat teljesen egynemű. Fontos ezért, hogy a kollégák gyakorta találkozzanak, beszélgessenek, így csapattudatuk is erősödik. Érdemes továbbá megfigyelni: férfitársaságban egyetlen hölgy is megfékezi a sokszor durva „pasidumát”, de elég egy szólózó pasi ahhoz, hogy a hölgyek legalább ne fennhangon kritizálják egymást.
Bors
Még egy kis fűszer jöhet? Iratkozzon fel a Bors-hírlevélre!
Sztár, közélet, életmód... a legjobb cikkeink első kézből!
Feliratkozom 
