Karriervágy, összezártság, áskálódás – hogy csak néhányat soroljunk azokból, amik konfliktushoz vezetnek a munkahelyen. Szakértő segítségével annak jártunk utána, hogyan előzhető meg, illetve miként kezelhető, ha a dolgozók közt „elszabadul a pokol”.
Amennyiben már kialakult a konfliktus, mi a teendő? A munkahelyi iroda vagy egy kávéház?
A másik jellemző probléma az összezártság…
Mi a legfontosabb szabály bárminemű konfliktus esetén?
Bors
Még egy kis fűszer jöhet? Iratkozzon fel a Bors-hírlevélre!
Sztár, közélet, életmód... a legjobb cikkeink első kézből!
Feliratkozom 
