141 dolgozójától válik meg csoportos létszámleépítés keretében a Tesco – közölte a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ).
A leépítés oka, hogy a Tesco országos személyügyi adminisztrációs központot hoz létre. Az átalakításból adódóan a létszámcsökkentés személyzeti, humánpolitikai vezetőket és adminisztrátorokat, valamint kereskedelmi tervezői, szervezői munkaköröket, továbbá ügyviteli alkalmazottakat érint a fővárosban és kilenc megyében.
A tájékoztatás szerint a társaság vezetése egyeztetett a szakszervezettel az átszervezésről. A KDFSZ legfontosabb kérése az volt, hogy az érintett munkavállalók számára a felmondási idő a végkielégítés és a további egy hónapra járó távolléti díj mértékével hosszabbodjon meg, ezt azonban a munkáltató nem teljesítette. A csoportos létszámleépítés megállapodástervezetét a KDFSZ nem fogadta el, mert álláspontja szerint az nem megfelelő a munkavállalók számára.
