Lehet Magyarországon jogszerűen sztrájkolni?

Ha Áder János köztársasági elnök és Orbán Viktor miniszterelnök nem kérnek bocsánatot az elmúlt hat évben megalázott emberektől, akkor a pedagógusok március végén sztrájkolni fognak. Pukli István, a budapesti Teleki Blanka Gimnázium igazgatója által hirdetett sztrájk viszont kötelezettségszegésnek minősül.

Nem lesz jogszerű

– A pedagógusok egyórás munkabeszüntetése nem lenne jogszerű, ugyanis egy bocsánatkérés elmulasztása miatt nem lehet sztrájkot hirdetni – hangsúlyozta dr. Horváth István, az Eötvös Lóránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karának tanszékvezetője.

A sztrájktörvény világosan kimondja: a munkabeszüntetésre akkor van lehetőség, ha a munkavállaló jobb szociális vagy gazdasági ellátást akar kivívni magának a munkahelyén. A Pukli István hirdette egyórás sztrájk polgári engedetlenségnek számít.

Kirúghatják-e a tanárt?

Ha sokan részt vesznek benne – és erre nagy az esély, látva a több tízezer fős tüntetést – lehetetlen szankcionálni a pedagógusok munkabeszüntetését, hiszen több ezer tanár kirúgása súlyos következményekkel járna. A jogász szerint a büntetés az iskolaigazgatók hatáskörébe tartozik, pedig a tanárok a KLIK alkalmazottai. Az más kérdés, hogy mi van akkor, ha az iskolaigazgató is részt vesz a munkabeszüntetésen.

Kórházban tilos a munkabeszüntetés

Vannak olyan területek, ahol tilos sztrájkot hirdetni. Ilyen a rendvédelem, a honvédelem és az egészségügy, de más esetekben is korlátozhatják a sztrájkot. A vasútnál például csak akkor lehet sztrájkot hirdetni, ha az érintettek előzetesen megállapodtak egy elégséges szintű szolgáltatásról.

Be kell jelenteni

Sztrájk kihirdetésére csak munkavállalói közösségek és szakszervezetek jogosultak, egyének nem. A szervezőknek a munkáltatónál kell bejelenteni a munkabeszüntetést. Az ezt követő hét napban – amit lehűlési időszaknak hívnak – a feleknek törekedniük kell a megegyezésre, tisztázni kell a vitás kérdéseket. Ha ez nem sikerül, akkor a hét nap lejárta után a munkavállalók heti kétórás munkabeszüntetésre jogosultak.

Nem lehet büntetni

A sztrájk demokratikus joga a munkavállalóknak. Kirúgni vagy bármilyen formában büntetni a sztrájkban részt vevő dolgozót tilos. Magyarországon nagyon kevés volt eddig a tömeges munkabeszüntetés, ennek oka, hogy hazánkban alacsony a szakszervezeti szervezettség. Van olyan munkahely, ahol nincs is jelen a szakszervezet. A kevés sztrájk másik oka pedig az, hogy a magyarok ritkán önszerveződnek, így egyáltalán nem jellemző, hogy sztrájkot kezdeményeznének.