Aktuális

Kirúgással kezelik a konfliktust a magyar cégvezetők

Létrehozva: 2008.12.03.

A magyar főnökök nagy része kerüli az összetűzést a beosztottjaival, inkább elfojtja magában az indulatait, vagy egyszerűen kirúgja azt, akivel baja van. Pedig ha a konfliktus megoldatlan marad, újra meg újra előkerül, hátráltatva a feladatok végrehajtását és rongálva a dolgozók idegeit. Tartós feszültség fennállása esetén érdemes olyan külső személy segítségét igénybe venni, aki a problémákat kívülről szemléli, nem befolyásolják az érzelmei, és járatos a nézeteltérések elsimításában.

Miniszótár munkahelyi vitákhoz
A munkahelyen sokszor nem az okozza a feszültséget, amiről szó van. Összeállítottunk segítségül egy kis szótárt: mit jelenthetnek valójában az elhangzott szavak.
Utálom, hogy az asztalodnál zabálsz! = Rosszul viselem, hogy rendetlenség és kosz van körülötted.
Nem igaz, hogy nem vagy képes becsukni az ablakot! = Sosem vagy rám tekintettel, és ez rosszul esik.
Ne nyalizz a főnöknek! = Én nem tudom úgy menedzselni magam, mint te, ezért hátrányba kerülök.
Mindig elkésel! = Reggelenként nekem kell egyedül helytállnom, ez igazságtalan.
Nem kell mindent annyira komolyan venni! = Túl hajtós vagy, nem bírom a tempód.
Engem nem érdekel, hogy határidős munka van! = Otthon is gondjaim vannak, fáradt vagyok.
főnök): Megmondtam, hogy mára kérem! = Úgy látom, már nincs elég tekintélyem.

H.Z.–Hu–Zo
Még egy kis fűszer jöhet? Iratkozzon fel a Bors-hírlevélre!
Sztár, közélet, életmód... a legjobb cikkeink első kézből!
Ingatlanbazar.hu - Gyors. Okos. Országos
-

További cikkek