Kirúgással kezelik a konfliktust a magyar cégvezetők

PUBLIKÁLÁS: 2008. december 03. 13:00
A magyar főnökök nagy része kerüli az összetűzést a beosztottjaival, inkább elfojtja magában az indulatait, vagy egyszerűen kirúgja azt, akivel baja van. Pedig ha a konfliktus megoldatlan marad, újra meg újra előkerül, hátráltatva a feladatok végrehajtását és rongálva a dolgozók idegeit. Tartós feszültség fennállása esetén érdemes olyan külső személy segítségét igénybe venni, aki a problémákat kívülről szemléli, nem befolyásolják az érzelmei, és járatos a nézeteltérések elsimításában.
Miniszótár munkahelyi vitákhoz
A munkahelyen sokszor nem az okozza a feszültséget, amiről szó van. Összeállítottunk segítségül egy kis szótárt: mit jelenthetnek valójában az elhangzott szavak.
Utálom, hogy az asztalodnál zabálsz! = Rosszul viselem, hogy rendetlenség és kosz van körülötted.
Nem igaz, hogy nem vagy képes becsukni az ablakot! = Sosem vagy rám tekintettel, és ez rosszul esik.
Ne nyalizz a főnöknek! = Én nem tudom úgy menedzselni magam, mint te, ezért hátrányba kerülök.
Mindig elkésel! = Reggelenként nekem kell egyedül helytállnom, ez igazságtalan.
Nem kell mindent annyira komolyan venni! = Túl hajtós vagy, nem bírom a tempód.
Engem nem érdekel, hogy határidős munka van! = Otthon is gondjaim vannak, fáradt vagyok.
főnök): Megmondtam, hogy mára kérem! = Úgy látom, már nincs elég tekintélyem.

H.Z.–Hu–Zo
Google News Borsonline
A legfrissebb hírekért kövess minket a Bors Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.