Munkahelyi illemszabályok, amelyeket jobb elkerülni – különben te leszel a „problémás kolléga”

A munkahely akkor működik jól, ha mindenki élni és dolgozni hagyja a másikat! Egy átlagos munkahelyi közösségben elképesztően széles viselkedési skálával találkozunk. Van, aki mindenért elnézést kér, és van, aki észre sem veszi, hogy a környezetét mennyire megterheli a szokásaival. Míg az előbbi túlzottan alkalmazkodik, az utóbbi épp ellenkezőleg: fittyet hány arra, hogy milyen hatással van másokra. A munkahelyi illemtan valójában nem bonyolult szabályokról szól, hanem arról, hogy képesek vagyunk-e tiszteletben tartani a másik határait. Ahhoz, hogy gördülékenyen menjenek a mindennapok, fontos, hogy tudatosítsuk saját viselkedésünket és figyeljünk arra, hogyan hatunk a többiekre.

A pletyka: a legártatlanabbnak tűnő, mégis legkártékonyabb szokás

A munkahelyi pletyka sokszor úgy indul, mint egy ártatlan beszélgetés, de rövid úton válhat belőle kellemetlen helyzet, félreértés vagy bizalomvesztés. Amikor valaki a magánéletéről oszt meg információt, az bizalmi helyzetet teremt, és ezt a bizalmat könnyű megtörni, ha a hír továbbterjed. A pletyka nemcsak a megemlített munkatársat sodorja kellemetlen helyzetbe, hanem azt is, akitől a történet elindult. Egyetlen mondat is képes hónapokig tartó feszültséget okozni, ezért érdemes kétszer is meggondolni, mit mondunk tovább.

A késés nem csak a főnöknek szól – mindenkit érint

Sokan gondolják, hogy a késés legfeljebb a felettesnek okoz bosszúságot, holott valójában mindenkit érint, aki rád vár. Amikor egy megbeszélésen azért csúszik a kezdés, mert valaki nem jelent meg időben, azzal mások idejét használja fel indokolatlanul. Természetesen mindenkivel előfordulhat, hogy a forgalom, az időjárás vagy egy váratlan helyzet miatt késik, de ha rendszeressé válik, az már tiszteletlenség. A pontosság nem szigorú elvárás, hanem alapvető munkahelyi udvariasság, amely azt üzeni, hogy figyelembe vesszük a többiek ritmusát.

A dress code nem önkény: a megjelenés a cég megítélésének része

A munkahelyi öltözködés nem arról szól, hogy uniformisba kényszerítsenek, hanem arról, hogy az öltözékünk illeszkedjen a cég profiljához és kultúrájához. Egy túl laza vagy oda nem illő megjelenés zavaró lehet a kollégák számára, és akár az ügyfelekben is rossz benyomást kelthet. A megfelelő öltözet azt jelenti, hogy tiszteletet tanúsítunk a munkahely felé, ahol nap mint nap megjelenünk. A dress code követése valójában nem korlátozás, hanem annak a jele, hogy értjük és elfogadjuk a szervezet működését.

A zavaró viselkedés apróságnak tűnik – de napokig tönkreteheti mások fókuszát

A munkahelyi zajszennyezés sokszor észrevétlenül rombolja a koncentrációt. Egy nyikorgó szék, egy ritmust kopogó toll, egy soha véget nem érő fütyörészés vagy egy magánjellegű hangos telefonhívás könnyedén kizökkenti a körülöttünk dolgozókat. A folyamatos krákogás, a zajos mozdulatok és a háttérzajként működő szokások lassan, de biztosan építik a feszültséget. Érdemes időnként megállni és végiggondolni, vajon mi magunk milyen hangokat vagy zavaró impulzusokat viszünk be a közös térbe, és hogyan tudnánk halkabban, figyelmesebben jelen lenni.

A köszönés az egyik legegyszerűbb gesztus – éppen ezért óriási jelentősége van

Bármilyen közösségi térben alap, hogy köszönünk, amikor belépünk. A munkahelyen sincs ez másként. Ha valaki úgy sétál be a közös térbe, hogy közben a telefonjába mélyed, és szó nélkül veszi birtokba a helyét, az könnyen keltheti a tiszteletlenség érzetét. A köszönés nem ranghoz vagy nemhez kötött, hanem az együttműködés legegyszerűbb formája, amely megteremti azt a minimális tiszteletet, amire a közös munka épül.

A káromkodás sok mindent oldhat – de többet rombol, mint amennyit segít

A munkahelyi viták elkerülhetetlenek, de a trágár megnyilvánulások ritkán vezetnek valódi megoldáshoz. Bár a feszült helyzetben néha valóban úgy tűnik, hogy egy indulatos szó kimondása levezeti a feszültséget, hosszú távon inkább rombolja a légkört. A káromkodás rossz benyomást kelt, megbontja a szakmaiságot és olyan helyzeteket teremthet, amelyekben a kollégák kellemetlenül érzik magukat. Az önfegyelem itt is kulcsfontosságú.

Ha a munkahelyi hangulat már tarthatatlan, ideje továbblépni

Vannak helyzetek, amikor hiába vagy udvarias, figyelmes és szabálykövető, a környezet egyszerűen nem megfelelő számodra. Ha úgy érzed, kifogytál a türelemből és inkább váltanál, érdemes körülnézned olyan helyeken, ahol valóban értékelik a szakmai és emberi hozzáállásodat. Böngéssz a Jobinfo.hu legfrissebb állásai között, és találd meg a hozzád illőt! Átlátható kategóriák, tematikus szűrők, gyors CV-feltöltés és bérkalkulátor segít abban, hogy könnyen elindulhass egy új úton.

Ha a jómodor, a figyelmesség és a tisztelet működik a munkahelyen, az egész közösség könnyebben lélegzik. Ha viszont hiába teszel meg mindent, mégsem javul a helyzet, sosem késő új irányt választani. 

Ha munkahelyi viselkedésről, karriertippekről vagy fejlődésről olvasnál, kattints a Jobinfo Blogra! Friss cikkek, szakmai útmutatók és könnyen alkalmazható tanácsok várnak, hogy magabiztosabb és tudatosabb legyél a mindennapokban.