Egyszerű trükkel tartották meg pénzüket a 80 százalékos prémiumtól megfosztott állami cégvezetők. Bérüket növelték meg 40-50 százalékkal. Az egyik vízmű csúcsvezetői így 2013-ban legalább 160 milliót vihetnek haza.
„A pofátlan végkielégítéseket és prémiumjuttatásokat megfékeztük” – mondta Orbán Viktor tavalyi évértékelőjében. De mi a valós helyzet?
A közművállalatok adatait néztük át, köztük a többségi állami tulajdonú Dunántúli Regionális Vízmű Zrt. vezetőinek bérlistáját. A rubrikákból kiderül: van egy kiskapu (a fizetések növelése), amely lehetővé teszi, hogy a prémiumok csökkenésével is ugyanannyit kapjanak kézhez. Ez havi kétmillió forintos bruttó bérig legális.
A gazdasági és pénzügyi igazgató, Arday Zoltán például 2012-ben havi bruttó 1,05 milliót keresett, ehhez társult 80 százalékos prémiuma. Idén ez már csak 30 százalék, jövedelme mégsem csökken, mert fizetése januártól bruttó 1,454 millióra ugrott. Arday a felső vezetők közül egyébként a második legkisebb mértékű béremelést kapta.
Az átlag 44 százalék, de van, aki 59 százalékos emelésben részesült, miközben prémiumuk 80 százalékról 25-30-ra esett vissza. Megjegyezzük: a tizenegy tagú menedzsment tavaly összesen bruttó 117 milliót (+prémiumot) keresett.
A vezérigazgatót, Winkler Tamást nem érintik a változások: ő tavaly – ahogy idén is – havi 1 milió 963 ezer forintot keresett, változatlanul 80 százalékos prémiummal. Jövedelme így évi bruttó 42 millió forint felett várható. És ez jogilag teljesen szabályos.
