Embertelen körülmények: arra fogadtak a gócponttá vált húsüzem vezetői, hány dolgozójuk kapja el a koronavírust

Nem elég, hogy az iowai Waterloo-ban található Tyson Foods húsüzem vezetői elutasították a helyi tisztviselők azon kérelmét, hogy ideiglenesen állítsák le üzemüket a koronavírus-járvány miatt, egy most benyújtott bírósági dokumentum szerint a főnökök még fogadásokat is kötöttek arra vonatkozóan, hogy hány dolgozójuk kapja meg végül a COVID-19 betegséget, írja az Iowa Capital Dispatch.

A keresetet egy koronavírus következtében elhunyt dolgozó, Isidro Fernandez családja nyújtotta be, akik azt állítják, hogy a járvány márciusi berobbanásakor a sertés-feldolgozó üzem szinte semmit nem tett azért, hogy megfékezze a kór terjedését a dolgozók körében, sőt, egy beteg, a gyártósoron hányó munkást sem küldtek haza, akinek másnap úgyanúgy engedélyezték a munkába állást.

A new lawsuit alleges managers at the Waterloo Tyson plant of creating a "cash buy-in, winner-take-all betting pool" to bet on how many employees would test positive for COVID-19 back in Aprilhttps://t.co/pki1kbzbEA

— Iowa's News Now (@iowasnewsnow) November 19, 2020

A cég vezetői a járvány tombolása alatt egészen visszataszító játékba kezdtek. Egy fogadási alapot hoztak létre, ahol a főnökök és a supervisorok egy közös kasszában fogadhattak arra, hány dolgozónak lesz pozitív a koronavírus-tesztje, és aki a legközelebb járt a „helyes válaszhoz”, az vitte el az összegyűlt készpénzt. A waterlooi üzemben összesen 2800-an dolgoztak, és egészen április 22-ig a gyárban semmilyen komoly korlátozást nem vezettek be, addig maximális kapacitással dolgoztak.

A húsfeldolgozó a járvány első hullámában vírusgócponttá vált az Egyesült Államokban, csak itt több mint 1000 fertőzést regisztráltak és öten bele is haltak a koronavírus szövődményeibe. A Tyson Foods egyelőre nem kommentálta azt az információt, amit a kereset állít, miszerint bármiféle fogadásokat kötöttek volna a vezetők, sőt, azt mondják, ők mindent megtettek azért, hogy a lehető legbiztonságosabb körülmények között menjen a munka a falaik között és a dolgozókat tájékoztatták is a vírus kockázatairól.

Ugyanakkor Fernandez családjának keresetében éppen az áll, hogy a cég még a beteg és komoly tünetekkel rendelkező dolgozóit is arra ösztönözte, hogy fejezzék be műszakukat és jutalmat is ígértek azoknak, akik a betegségük ellenére nem maradnak otthon. A betegen dolgozóknak 500 dolláros (kb. 152 ezer forintos) bónuszt ajánlottak és mindenkit arra biztattak, hogy dolgozzon. Ráadásul ekkor még semmilyen védőeszközzel nem látták el a munkásokat, akik egymáshoz nagyon közel dolgoztak, úgy, hogy esélyük sem volt betartani a védőtávolságot.

A testhőmérséklet napi mérését is csak április 6-án kezdték el, de az üzemben gyakran megforduló sofőrök és a céggel szerződött alvállalkozók esetében ez sem volt előírás. Március végére a cég legfelső vezetése, és a legtöbb menedzser és supervisor az üzemi területre már be sem lépett, mert féltek attól, hogy elkapják a fertőzést, és az ott elvégzendő feladataikat az alacsonyabb beosztásúaknak adták át. Április 10-én a helyi munkaügyi felügyelet azt javasolta, hogy állítsák le a termelést a waterlooi üzemben, ám a cég erre nemet mondott, és ekkor kezdték el állítólag a COVID-fogadásos játékukat is. Két nappal később már két tucat dolgozójuk került kórházba koronavírus-fertőzéssel.