Különleges izgalmat ad a munkahelyi szex

Valahogy nem jött össze vagy befuccsolt a suliszerelem? Semmi gond: a CareerBuilders.com amerikai tanácsadó honlap idei felmérése szerint az emberek 38 százalékánál nem csak státust, de intim kapcsolatot is hozott a munkahely.

Sőt a friss kimutatás szerint ezeknek a románcoknak 20–30 százaléka házassággal végződik! Bár a szexuális élet fellendítésére sem rossz a munkahely: egy másik közvélemény-kutatás arról harsog, hogy a fiatalok háromnegyede szexelt már a cégnél.

– Ha mindkét fél csak kielégülésre vágyik, akkor kézenfekvő lehet a munkahelyi szex, amit a pillanat varázsa, a tiltott gyümölcs és a lebukásveszély külön izgalmassá tehet. Közel sem annyira jó, mint ahogy hangzik, ráadásul csak a gyors aktusra korlátozódik, előjáték, romantika és törődés nélkül.

E mögött gyakran az áll, hogy az egyik vagy mindkét fél házas, így egyfajta kényszerhelyzetbe kerülnek a résztvevők. Bár a pasik jobban szeretik az effajta helyzetet, ha csak munkahelyi szex van, az egy idő után, főleg a nő számára unalmassá, megalázóvá válhat. Éppen ezért többnyire rövid életűek az ilyen szeretői kapcsolatok – hangsúlyozza Bede Zsuzsanna szexuálpszichológus.

S mi a helyzet akkor, ha nem csak szexről van szó, hanem annál jóval többről? Roboz Zsóka mediátor azt mondja, a munkahelyen születő kapcsolat számos előnnyel jár.

– Bármennyire is rohanó világban élünk, egy munkahelyen van időnk és alkalmunk megismerni a másikat „működés” közben – mondja a párkapcsolati szakember. – Egy szimpatikus kolléga miatt az ember szívesebben megy be dolgozni, jobban odafigyel a megjelenésére. Ez előnyt jelenthet a cégnek, és tökéletes megoldás a dolgozó számára a munkahelyi kiégés ellen – magyarázza a pozitív hatásokat.

– Ugyanakkor nem feledkezhetünk meg arról, hogy a kapcsolatunkat nem mindenki nézi jó szemmel. Ebben lehet persze irigység, de ha a pár tagjai közül egyik vagy mindkettő házas, akkor ez a csak munkahelyre korlátozódó kapcsolat hátrányosan befolyásolhatja a munkavégzést. Ezért is szerencsés, hogy az első jelnél, ami arra utal, hogy ez a kapcsolat komolyra fordulhat, helyezzük a viszony színterét munkahelyen kívülre.

Egy munkahelyi szakítás olykor munkahelyváltást is hoz, elsősorban annál, akinek lehetősége nyílik lépni, illetve aki nem bírja lelkileg elviselni, ha látja a volt kedvesét a munkahelyen mással új viszonyt kezdeni. Pláne akkor, ha az illető még nincs túl a kapcsolaton – véli Roboz Zsóka.

Klein Sándor munkapszichológus szerint még mindig jobb munkahelyen ismerkedni, mint bárokban vagy klubokban. – Érdekes jelenség, hogy a felnőttek egyre magányosabbak, egyre nehezebben tudnak tartós kapcsolatokat kialakítani, ugyanakkor, flörtölésre és futó kalandokra sokkal inkább vevők, mint pár évtizeddel ezelőtt.

Egy munkahely, ahol idejük nagy részét töltik az emberek összezárva, természetes terepe az ismerkedésnek, hiszen különösebb elköteleződés nélkül lehetünk a másik társaságában. Így, ha később élesbe fordulna a dolog, az már komolyabb ismertségen alapul – érvel a szakember, aki szerint a munkahelyi kapcsolatot nem lehet tiltani.

– Akadnak olyan területek, például a kutatás világa, ahol kifejezetten lelkesítően hathatnak egymásra az egy helyen dolgozók pár tagjai, de léteznek kényesebb munkahelyek, ahol nem valósul meg a nemek közötti egyensúly. Ilyen például egy tanári a sok női pedagógussal és a tornatanárral, de mondhatnám fordított példaként a rendőrséget vagy a katonaságot.

Akadnak extrém helyzetek is, például nem szerencsés, ha egy bank széfjét mindössze három ember kulcsa nyitja, ám azok közül ketten szexuális kapcsolatban állnak… Szintén nehéz lehet a főnök–beosztott kapcsolat, aminél a vezetőnek különösen vigyáznia kell, hogy ez ne vezessen a másik ember kihasználásához vagy igazságtalan előnyökhöz, juttatásokhoz.

Még ha egy elöljáró oda is figyel ezekre, és még csak nem is érzékeltet ilyesmit, a többi kolléga fejében, gondolati szinten akkor is elő-előkerülhetnek ilyen feltételezések… – figyelmeztet a munkapszichológus, hangsúlyozva, hogy a szexet mindenképpen vigyük haza, mert a munkahelyi intim együttlét szinte csak rosszul sülhet el.

Csábít a céges karácsony 

Az ünnepi bulihangulat, nyakon öntve némi alkohollal, közös tánccal, karaokéval kellő bátorságot adhat a színvalláshoz. Illetve az egyéjszakás kalandhoz, amit Roboz Zsóka mediátor szerint másnap mindkét fél szégyell, vagy próbál úgy tenni, mintha semmi sem történt volna, miközben az összes kolléga tudja, hogy de. Az alkalmi munkahelyi szexnek mindig van vesztese: az a fél, amelyik többet remél az együttléttől, mint, ami végül az egészből lesz.